In der Wirtschaftssoziologie : eine Rangordnung von Weisungsbefugten in einer Verwaltung. Sie setzt entweder durch mehrfache oder nicht eindeutige Zuordnung von Vorgesetzten und Untergebenen das strenge Handeln nach Vorschrift mehr oder weniger ausser Kraft und überlässt den Untergebenen erheblichen Einfluss auf die Vorgesetzten oder hat durch .....